Cosa si intende per diritto del lavoro

 

Il diritto del lavoro è quella branca del diritto che regola i rapporti tra datore di lavoro e lavoratore. Si occupa di:

 

  • Contratti di lavoro: definisce le tipologie contrattuali, i diritti e gli obblighi di datore e lavoratore.
  • Doveri e responsabilità: stabilisce doveri e responsabilità di entrambe le parti in corso di rapporto di lavoro.
  • Retribuzione: disciplina gli aspetti relativi alle retribuzioni spettanti al lavoratore per la sua attività.
  • Orario di lavoro: prescrive regole su orari, riposi, ferie e permessi.
  • Tutela del lavoratore: fissa tutele e garanzie in caso di licenziamento, malattia, infortunio, maternità.
  • Rapporti collettivi: disciplina il sistema delle relazioni industriali e sindacali.
  • Controversie: definisce la risoluzione delle eventuali controversie in sede giudiziale e stragiudiziale.

 

 

Quando rivolgersi a un esperto di diritto del lavoro

 

  • In fase di assunzione per la stesura del contratto. Un contratto redatto correttamente tutela entrambe le parti.
  • In caso di controversie sulle retribuzioni o su modalità e tempi di pagamento.
  • Quando si applicano modifiche alle condizioni di lavoro come trasferimenti, cambio mansioni, variazioni orario.
  • In presenza di contestazioni disciplinari o provvedimenti dell’azienda nei confronti del lavoratore.
  • Per valutare la solidità dei motivi di licenziamento e le procedure adottate dall’azienda.
  • In caso di controversie sindacali, vertenze collettive e scioperi.
  • In presenza di necessità di tutela come malattia, maternità, infortunio sul lavoro.
  • Quando si vuole verificare la corretta applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza.
  • Per la redazione di accordi aziendali, regolamenti, accordi e contratti collettivi.

 

 

I vantaggi di una consulenza da parte di un esperto sono:

 

  • Avere una corretta applicazione della normativa e dei contratti.
  • Tutelare i propri diritti in sede stragiudiziale ed evitare contenziosi.
  • Conoscere le possibili azioni da intraprendere in caso di controversie.
  • Ridurre i rischi di errori e sanzioni per l’azienda.
  • Contare su una consulenza personalizzata in base alle specifiche esigenze.

 

In sintesi il diritto del lavoro si occupa di regolare i rapporti tra datore e lavoratore, tutelandone i diritti. Una consulenza da parte di professionisti del settore può rivelarsi molto utile sia per i lavoratori che per le aziende, soprattutto in caso di controversie.

 

Se state cercando a chi rivolgervi per delle consulenze diritto del lavoro a Cosenza, vi invito sul sito dell’Avv. Barberi Rossella.